论文部分内容阅读
制度文化反映大学的本质，表现为大学对外关联和对内管理的价值观念和行为规范体系，其基本核心是大学以人为本、学术至上、追求真善的价值观。制度文化有“德、能、勤、绩”四个人格化特征，认识和研究大学制度文化的人格化特征，对尝试用人文精神来指导和评价大学制度文化和财务制度建设有认识论和方法论的意义。
浅议大学人文精神和制度文化建设
【摘 要】
：
制度文化反映大学的本质，表现为大学对外关联和对内管理的价值观念和行为规范体系，其基本核心是大学以人为本、学术至上、追求真善的价值观。制度文化有“德、能、勤、绩”四个
【机 构】
：
兰州理工大学财务处
【出 处】
：
管理观察
【发表日期】
：
2012年27期
其他文献
1临床资料患者，女，49岁，保管员，平时性格内向，多愁善感，比较悲观。46岁起月经周期不规则，间隔时间延长，月经量减少。因丈夫久病不愈而忧心忡忡，焦虑不安，常担心丈夫会突然死亡。担心子