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中共中央办公厅在（2010~2020年干部教育培训改革纲要》中指出：“创新培训方式方法。改进培训班次设置方式，推广专题研究、短期培训、小班教学，突出按干部类别开展培训。改进讲授式教学，推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学”，要求各地干部培训工作要遵循干部成长规律，关注学员特点以及他们工作和发展的需求。采用不同的培训方法激发学员学习的积极性和主动性。广大村干部直面基层，职务不高，但责任不小；权利不大，但担子不轻，在“现场办公”、解决群众诉求工作能力方面尚有不足，中国浦东干部学院的情境模拟教学法对于提升村干