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高师毕业生在就业过程中的入职期望问题值得重视。高师毕业生的入职期望包括对工作本身、工作团队以及企业发展三方面。其影响因素有毕业生自身对就业的各种不合理的观念及认识,还有在学校的各种经历和行业的发展等。解决高师毕业生不正确的入职期望的对策包括：学校给予正确指导,设定合理的目标期望值,树立科学的职业价值观,提高心理承受能力。