目的:探讨护士分层级管理模式的应用效果.方法:选取2019年6月-2019年12月共50例护士为研究对象,根据管理模式的不同分为对照组(25例,给予常规管理)与研究组(25例,给予分层级管理),比较两组管理效果.结果:研究组护士的病房管理(97.78±0.24)分、健康教育(97.89±0.15)分、操作技能(97.09±0.24)分、服务态度(97.81±0.15)分、护理安全(97.90±0.11)分均高于对照组病房管理(85.11±0.15)分、健康教育(85.11±0.20)分、操作技能(85.26±0.17)分、服务态度(85.67±0.63)分、护理安全(85.90±0.15)分,均有显著差异(P<0.05);研究组护理满意度(96.00％)相较于对照组(76.00％)明显更高,有显著差异(P<0.05).结论:护士进行分层级管理,能使护理质量得到明显的提高,同时患者对护理人员的满意度也不断提高,在临床上可进一步推广和应用.