【摘 要】
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随着国有企业改革的不断深化,国有企业中的劳资关系正从"行政型"转变为"市场型",在这一过程中,劳资关系发生了巨大的变化,这主要包括劳资关系在基本面、劳资关系主体、利益分
【基金项目】
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广西教育厅立项项目(200911LX528)阶段性成果
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随着国有企业改革的不断深化,国有企业中的劳资关系正从"行政型"转变为"市场型",在这一过程中,劳资关系发生了巨大的变化,这主要包括劳资关系在基本面、劳资关系主体、利益分配模式、劳资纠纷类型、劳资关系处理方式等方面发生的变化。正确理解新型的国有企业劳资关系,对建立和谐、稳定的劳资关系,促进和谐社会建设具有十分重要的理论和现实意义。
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