浙江省激励企业技能人才培养政策措施研究

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【摘要】

：

<正>本文将深入通过研究浙江省激励企业技能人才培养方面政策措施的出台情况、落地情况以及存在的问题,以进行成因分析,便于"对症下药",从而对技能人才培养的激励机制做出新

【作者】

：

吴钧

【出处】

：

中国培训

【发表日期】

：

2019年02期

【关键词】

：

技能人才培养激励机制高技能人才浙江省职业技能培训人才队伍建设

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<正>本文将深入通过研究浙江省激励企业技能人才培养方面政策措施的出台情况、落地情况以及存在的问题,以进行成因分析,便于"对症下药",从而对技能人才培养的激励机制做出新的探索,系统地建立技能人才培养的激励机制。一、建立和完善人才激励机制的意义(一)理论意义技能人才培养的重要性毋庸置疑,但是浙江省乃至全国企业

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