论文部分内容阅读
目的：制订职业紧张量表总体、性别常模、粗分转换为T分表及分级标准。方法：采用职业紧张量表（OSI-R），对4278例常模样本施测。结果：职业、性别、学历是影响OSI-R问卷结果最多的变量（Beta=-0．39、-0．13、-0．25）。职业任务、紧张反应总均分及各子项得分（除工作环境、业务、心理紧张反应外）男性均高于女性（P〈0．01）。娱乐休闲子项评分男性高于女性（27．6±5．5／27．1±5．4，P〈0．01），自我保健子项评分女性高于男性（30．2±5．6／29．0&