浅析人力资源战略与规划因素的影响

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人力资源战略和规划是人力资源管理的重要职能。科学有效的人力资源管理才可以提升企业的竞争力,从而帮助企业充分利用市场机会更好的实现自身的战略目标。本文主要从人力资源战略规划的步骤和内容出发,对于影响其制定规划的内部和外部因素进行了分析,最后得出人力资源战略所实现的功能。
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