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人力资源是中小科技企业获得竞争优势的关键要素，因此文章从动态角度探寻契合中小科技企业各成长阶段的人力资源管理构型具有的重要意义。人力资源管理构型具有一定的路径依赖性，随着企业的成长会不断演化．表现出由初创期——家长型演化为成长期——层级型，再演化为成熟期——工程型或承诺型的演进路径。
成长理论视角下中小科技企业人力资源管理构型的演化
【摘 要】
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人力资源是中小科技企业获得竞争优势的关键要素，因此文章从动态角度探寻契合中小科技企业各成长阶段的人力资源管理构型具有的重要意义。人力资源管理构型具有一定的路径依赖
【机 构】
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徐州工程学院管理学院
【出 处】
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管理工程师
【发表日期】
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2017年1期
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