浅谈传统制造业企业培训规划

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中国企业在市场经济的大潮中,创造了良好社会效益和经济效益,但却经常遇到经营瓶颈,难以持续健康发展.如何实现永续经营成为企业面临的关键问题.而培训是提高企业核心竞争力的关键,因此必须结合企业特点和管理培训现状建立一个有效的培训规划系统,为企业的持续经营服务.
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