【摘 要】
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绩效信息采集与使用是各国绩效管理改革面临的难题。作为全面推行预算绩效管理的重要抓手,采集和使用绩效信息的绩效评价工具居于重要地位,但其具有内生局限性。从社会资源理
【基金项目】
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国家社会科学基金青年项目(2017CGL068)
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绩效信息采集与使用是各国绩效管理改革面临的难题。作为全面推行预算绩效管理的重要抓手,采集和使用绩效信息的绩效评价工具居于重要地位,但其具有内生局限性。从社会资源理论视角看,评价源起于个体之间资源要素的不均衡,目标是披露信息、调节利益、建构信任,合作治理。基于合作治理理论,构建预算绩效合作治理模式,将事前、事中和事后绩效信息的采集与使用建立在对话协商的基础上,弱化评价主体与评价对象之间的对立,强化关联主体的共识与互信,是提高预算执行的创造性和有效性,及落实全过程预算绩效管理的有效路径。
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