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中国传统文化渊源流长，其中人才思想占据很重要的地位，“国以人兴，政以才治”。人才是一个国家发展最重要的资源，对一个国家的发展和繁荣有着极其重要的作用。国家之间的竞争实际就是人才的竞争。对传统人才思想深入地研究，不仅可以了解中华民族传统文化丰富的人才思想，对现代人才的管理也有很强的借鉴作用，如德才兼备的人才标准，选拔人才不分等级，重视人才的德行，重视人才的个性发展等等。通过对传统人才思想的研究与借鉴，取其精华，去其糟粕，能不断完善我国现有的人才观，促进人才管理机制的不断创新，促进人才强国战略的顺利实施。