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“就业是最大的民生”,做好大学生就业工作一直是党与政府民生工作的重点.随着近年来国家轨道交通事业的蓬勃发展,轨道交通类高职院校就业工作成绩斐然,同时也呈现出新特点新趋势.本文即从当前轨道交通类高职院校就业工作单位总体用工人数减少、招聘渠道分化、用工层次要求提高;女生就业持续困难、专业对口性不高;企业招聘形式多样化科学化、考察内容更加丰富的新特点出发,探索得出夯实学校现有就业基础与开辟就业新渠道并重、转变学生就业观念与拓展学生就业思路并重、提高学生综合素质与提升学生就业能力并重的路径选择.