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按知识流失度可将知识分类成易流失知识和常识性知识。这对组织具有重要意义，也是知识管理的一个重要研究内容。本文从定量的角度出发，提出用超网络模型计算知识流失度，再根据这个客观指标对组织知识进行分类。先按照不同类型的数据，分别建立人员网络、物质载体网络和知识网络，再根据各个网络间的关系构建超网络模型。在超网络中，首先依据知识网络与人员网络之间的关系计算出知识流失度，然后依据知识流失度对组织知识进行分类。在此基础上，又将组织知识的领域划分成易流失领域和常识性领域。最后给出一个实例对构建的模型和方法进行了验证。