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二十多年的国有企业改革归结为一点，就是要以产权为中心。但是迄今为止国有企业产权制度改革一直没有走出“见物不见人‘的思维模式，各种法律法规以及政府职能部门的行为都只是强调国有资产这种“物”的保值增值，而忽略甚至根本无视人力资本这种“人”的浪费和流失。目前国有企业只承认物质资本
人力资本产权与国有企业制度改革
【摘 要】
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二十多年的国有企业改革归结为一点，就是要以产权为中心。但是迄今为止国有企业产权制度改革一直没有走出“见物不见人‘的思维模式，各种法律法规以及政府职能部门的行为都只是
【机 构】
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华中科技大学管理学院,吐哈石油勘探开发指挥部钻井公司
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2004年1期
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