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摘 要在现在这个快速发展的网络化、信息化、数字化的环境下,图书馆面临的主要问题便是信息资源的网络化与文化资源共享的整合。图书馆服务于广大读者的方式由原来的单一传统型转化为信息网络型。作为一名图书馆的工作人员,只有提高自身的素质,才能为
读者提供高质量的服务。
关键词提高;图书馆;素质
中图分类号G25文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)102-0115-01
图书馆是学校的主要组成部分,也是精神文明建设的窗口。图书馆工作人员在各方面的素质都会给读者带来潜移默化的影响,并且关系着图书馆的整体形象。而在现在这个快速发展的网络化、信息化、数字化的环境下,图书馆面临的主要问题便是信息资源的网络化与文化资源共享的整合。图书馆服务于广大读者的方式由原来的单一传统型转化为信息网络型。作为一名图书馆的工作人员,只有提高自身的素质,才能为读者提供高质量的服务。
高校图书馆要想立足于这个激烈的竞争中,就必须在不断地创新,不断地超越自我。这不仅对图书馆工作来说是一个严峻的挑战,而且也给图书馆工作人员带来无形的压力。据目前的情况来看,图书馆工作人员素质还存在一定的差异,图书馆专业人员队伍仍需壮大,而如何建立一支与图书馆未来发展趋势相适应的高水平图书馆员队伍,是图书馆建设面临的一个紧迫课题。
1提高专业综合素质
数字化信息时代的图书馆工作人员必须具有专业综合素质有以下几个方面。首先,要努力掌握新技术、新知识。加强对计算机、网络知识的学习并能熟练掌握网上信息检索的方法与技能。其次,要不断提高英语水平和文字表达能力。专业人员外语水平较低,便无法有效地对外文书刊信息进行搜集、加工、检索。专业人员具备良好的外语能力,能直接、快速地了解国外先进的科学文化信息动态。作为图书馆专业人员还应该具有很好的语言表达能力和写作能力,把如何利用图书馆、如何查找相关文献等知识讲解给读者,还应该做一些宣传书刊的工作,把图书馆的最新书刊及时推荐给读者。再次,高校图书馆工作人员还应具备一些教育学和心理学方面的知识,了解读者的心理活动和需要方向,以便为他们准确提供新颖、专深的专业信息,能够运用多学科的基础知识,成为读者利用文献的向导和顾问。只有把各种专业知识搭配合理,科学地、能动地充分发挥其特长,才能适应图书馆现代化事业的发展需要。
2树立终身学习观念
现代图书馆对图书馆员素质和能力提出了三大新要求:信息能力的要求、综合能力的要求和创新能力的要求。随着信息技术的发展,那种认为图书馆只作好借書、还书就行了的观念已经陈旧,现代图书馆员除了继续做好“社会精神财富的保管者”这些传统意义上的本职工作以外,还应该更多的涉足电子信息领域,提高计算机、信息整合等方面的专业技能。而为了完成这一传统角色的转变,图书馆工作人员必须树立终身学习的观念。
在工作中只要求年轻的同志去创新去深思是远远不够的,老同志也要积极参与到这项工作中来,身先士卒,积极学习新技术、吸收新的理论知识。在工作中出现的新情况新问题,同事之间也可集中进行讨论,互通有无、共同提高。图书馆还可以定期举行学术交流会,经常到外单位业务成熟的馆学习深造,起到相互交流和和促进的作用。总之应尽可能为图书馆员提供终身学习的机会。
3加强业务培训
现代图书馆除了工作上采用了新设备以外,服务内容也发生了变化。因此,图书馆工作人员的业务素质必须有一较大的提高, 一个合格的信息人才应具备基础知识、专业知识、相关学科知识、系统分析与综合能力以及从事信息工作必需的基本技能等几方面的能力。可以从以下几个方面入手:
1)完善岗位培训制度。图书馆要定期制定计划,开展全员的培训工作,使工作人员及时掌握新知识新技能为使工作人员胜任新时期图书馆的工作任务, 能够应用尖端技术为读者服务, 及时更新知识为读者提供高水平的信息服务。培训的形式有很多种,例如:举办计算机普通操作技能及计算机网络知识培训,请馆内外和校内外的专家学者来讲课等等。通过学习,能够熟练地操作和运用计算机开展图书馆的各项工作,提高工作人员的学习观念、激发学习、新知识、新技能的积极性。而根据每个工作人员的知识结构和业务水平,也可进行针对性的岗位培训,如:图书馆专业知识、读者工作、藏书建设、参考咨询、图书馆现代化、机读文献检索等。通过学习,更熟悉图书馆业务方式的转变,方便各项业务工作的顺利展开。
2)开展学术研究和交流工作。由于交叉学科、边缘学科以及新兴学科的不断出现,图书馆员仅具备一个专业、一门学科的知识是远远不能满足读者需求的。除了具备基本的图书馆学、情报学专业知识之外,还应不断地汲取新知识,更好地协助教学、科研人员进行专题文献检索。因此外出参加学术会、交流会是学习和提高的极好机会。能开阔眼界、增长知识,结识很多专家、学者,能学到很多东西,能感到自己的不足,需要加倍努力学习,这样做对工作和个人成长都有帮助。通过加强在职人员的学术研究和交流工作,使图书馆工作人员在学术研究和交流中,达到既能提高自己的综合素质,又能提高图书馆工作和服务水平的目的。
图书馆事业的持续发展,必须依靠具有高素质的官员队伍。传统简单的服务模式远远满足不了21世纪新形势下发展的需要。从图书馆角度将,应尽量组织培训、创造条件,使广大图书馆员努力提高自己的学历水平,建立和完善岗位培训制度。而从馆员自身来讲,要不断地以新知识、新技能武装自己,树立终身学习的观念,提高自身综合素质,迎接新挑战,担负起从传统服务转变为网络服务的重任,为适应图书馆的改革开放、与时俱进、求真务实、开拓创新的新形势,发挥高校图书馆的作用,全心全意地为读者服务。
读者提供高质量的服务。
关键词提高;图书馆;素质
中图分类号G25文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)102-0115-01
图书馆是学校的主要组成部分,也是精神文明建设的窗口。图书馆工作人员在各方面的素质都会给读者带来潜移默化的影响,并且关系着图书馆的整体形象。而在现在这个快速发展的网络化、信息化、数字化的环境下,图书馆面临的主要问题便是信息资源的网络化与文化资源共享的整合。图书馆服务于广大读者的方式由原来的单一传统型转化为信息网络型。作为一名图书馆的工作人员,只有提高自身的素质,才能为读者提供高质量的服务。
高校图书馆要想立足于这个激烈的竞争中,就必须在不断地创新,不断地超越自我。这不仅对图书馆工作来说是一个严峻的挑战,而且也给图书馆工作人员带来无形的压力。据目前的情况来看,图书馆工作人员素质还存在一定的差异,图书馆专业人员队伍仍需壮大,而如何建立一支与图书馆未来发展趋势相适应的高水平图书馆员队伍,是图书馆建设面临的一个紧迫课题。
1提高专业综合素质
数字化信息时代的图书馆工作人员必须具有专业综合素质有以下几个方面。首先,要努力掌握新技术、新知识。加强对计算机、网络知识的学习并能熟练掌握网上信息检索的方法与技能。其次,要不断提高英语水平和文字表达能力。专业人员外语水平较低,便无法有效地对外文书刊信息进行搜集、加工、检索。专业人员具备良好的外语能力,能直接、快速地了解国外先进的科学文化信息动态。作为图书馆专业人员还应该具有很好的语言表达能力和写作能力,把如何利用图书馆、如何查找相关文献等知识讲解给读者,还应该做一些宣传书刊的工作,把图书馆的最新书刊及时推荐给读者。再次,高校图书馆工作人员还应具备一些教育学和心理学方面的知识,了解读者的心理活动和需要方向,以便为他们准确提供新颖、专深的专业信息,能够运用多学科的基础知识,成为读者利用文献的向导和顾问。只有把各种专业知识搭配合理,科学地、能动地充分发挥其特长,才能适应图书馆现代化事业的发展需要。
2树立终身学习观念
现代图书馆对图书馆员素质和能力提出了三大新要求:信息能力的要求、综合能力的要求和创新能力的要求。随着信息技术的发展,那种认为图书馆只作好借書、还书就行了的观念已经陈旧,现代图书馆员除了继续做好“社会精神财富的保管者”这些传统意义上的本职工作以外,还应该更多的涉足电子信息领域,提高计算机、信息整合等方面的专业技能。而为了完成这一传统角色的转变,图书馆工作人员必须树立终身学习的观念。
在工作中只要求年轻的同志去创新去深思是远远不够的,老同志也要积极参与到这项工作中来,身先士卒,积极学习新技术、吸收新的理论知识。在工作中出现的新情况新问题,同事之间也可集中进行讨论,互通有无、共同提高。图书馆还可以定期举行学术交流会,经常到外单位业务成熟的馆学习深造,起到相互交流和和促进的作用。总之应尽可能为图书馆员提供终身学习的机会。
3加强业务培训
现代图书馆除了工作上采用了新设备以外,服务内容也发生了变化。因此,图书馆工作人员的业务素质必须有一较大的提高, 一个合格的信息人才应具备基础知识、专业知识、相关学科知识、系统分析与综合能力以及从事信息工作必需的基本技能等几方面的能力。可以从以下几个方面入手:
1)完善岗位培训制度。图书馆要定期制定计划,开展全员的培训工作,使工作人员及时掌握新知识新技能为使工作人员胜任新时期图书馆的工作任务, 能够应用尖端技术为读者服务, 及时更新知识为读者提供高水平的信息服务。培训的形式有很多种,例如:举办计算机普通操作技能及计算机网络知识培训,请馆内外和校内外的专家学者来讲课等等。通过学习,能够熟练地操作和运用计算机开展图书馆的各项工作,提高工作人员的学习观念、激发学习、新知识、新技能的积极性。而根据每个工作人员的知识结构和业务水平,也可进行针对性的岗位培训,如:图书馆专业知识、读者工作、藏书建设、参考咨询、图书馆现代化、机读文献检索等。通过学习,更熟悉图书馆业务方式的转变,方便各项业务工作的顺利展开。
2)开展学术研究和交流工作。由于交叉学科、边缘学科以及新兴学科的不断出现,图书馆员仅具备一个专业、一门学科的知识是远远不能满足读者需求的。除了具备基本的图书馆学、情报学专业知识之外,还应不断地汲取新知识,更好地协助教学、科研人员进行专题文献检索。因此外出参加学术会、交流会是学习和提高的极好机会。能开阔眼界、增长知识,结识很多专家、学者,能学到很多东西,能感到自己的不足,需要加倍努力学习,这样做对工作和个人成长都有帮助。通过加强在职人员的学术研究和交流工作,使图书馆工作人员在学术研究和交流中,达到既能提高自己的综合素质,又能提高图书馆工作和服务水平的目的。
图书馆事业的持续发展,必须依靠具有高素质的官员队伍。传统简单的服务模式远远满足不了21世纪新形势下发展的需要。从图书馆角度将,应尽量组织培训、创造条件,使广大图书馆员努力提高自己的学历水平,建立和完善岗位培训制度。而从馆员自身来讲,要不断地以新知识、新技能武装自己,树立终身学习的观念,提高自身综合素质,迎接新挑战,担负起从传统服务转变为网络服务的重任,为适应图书馆的改革开放、与时俱进、求真务实、开拓创新的新形势,发挥高校图书馆的作用,全心全意地为读者服务。