【摘 要】
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目前,学术界关于人力资源与人力资本的含义存在多种不同认识,影响了这一领域的深人研究,甚至影响了对人力资源与人力资本的投资。"人力资源"与"人力资本"都是当前人们讨论较
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目前,学术界关于人力资源与人力资本的含义存在多种不同认识,影响了这一领域的深人研究,甚至影响了对人力资源与人力资本的投资。"人力资源"与"人力资本"都是当前人们讨论较多的热门话题,其概念与理论经常为人们在研究经济发展、企业效率、甚至城市建设中所运用。一方面,二者处于不同的学科范围,存在着很大差异;另一方面,二者有都是对"人力"进行研究,其目的都是为了提高劳动效率,并对经济发展作出贡献。因此,必然具有一定的联系。
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