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我国广电传媒业进入了转型发展的新阶段，随着机构整合、企业重组和发展转型的不断深化，人才短缺问题日益突出，严重影响和制约广播电视台的改革发展。牢固树立人才是第一资源理念，大力实施人才兴台、人才强台战略，全面深化人事制度改革，努力创新人才建设机制，加快建设规模适宜、门类齐全、结构合理、德才兼备的人才队伍，是全面推进广播电视台改革发展的战略选择和必然要求。