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内部劳动力市场是二战后形成的一种雇用制度,在发达的市场经济国家具有一定的普遍性.内部劳动力市场的雇用关系具有长期性和隐性合约的性质,并实行有效的内部激励机制.内部劳动力市场的特点,使其在节约准固定成本、监督成本和提高企业效率等方面具有优势.但内部劳动力市场的建立和实施,需要具备制度性等条件.
试论建立内部劳动力市场应具备的条件
【摘 要】
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内部劳动力市场是二战后形成的一种雇用制度,在发达的市场经济国家具有一定的普遍性.内部劳动力市场的雇用关系具有长期性和隐性合约的性质,并实行有效的内部激励机制.内部劳
【机 构】
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沈阳师范大学社会学系
【出 处】
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沈阳师范大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2004年3期
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