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通过对已有文献的二次研究，发现我国高校薪酬制度经过多次改革和发展，从职务供给制到国家统一制度工资，然后从企业单位薪酬模式分离出来，形成事业单位的薪酬模式，最终从事业单住独立出来形成高校自身的薪酬模式。但是现行的高校薪酬模式还存在很多问题，需要不断改革和完善。
建国以来我国高校薪酬制度变迁回顾及改革思考
【摘 要】
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通过对已有文献的二次研究，发现我国高校薪酬制度经过多次改革和发展，从职务供给制到国家统一制度工资，然后从企业单位薪酬模式分离出来，形成事业单位的薪酬模式，最终从事业单住独
【机 构】
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湖南机电职业技术学院
【出 处】
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绥化学院学报
【发表日期】
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2008年1期
【基金项目】
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湖南省教育科学“十一五”规划立项课题“基于人本理念的高职学校薪酬实践探索”（编号XJK06BZC020）研究成果之一.
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