【摘 要】
：
什么是企业文化?一般而言,企业文化是指企业在实现经营管理目标过程中,逐渐形成的具有行业特色的一系列相互依存的价值观念和行为方式的总和.在企业制度的深刻变革过程中,企
论文部分内容阅读
什么是企业文化?一般而言,企业文化是指企业在实现经营管理目标过程中,逐渐形成的具有行业特色的一系列相互依存的价值观念和行为方式的总和.在企业制度的深刻变革过程中,企业文化的内涵和外延也是不断变化的.前几年,我们更多地将企业文化定位在企业的外在形象和管理风貌上,这在企业经营上的确也取得了一定的成效,提高了企业的管理水平和经济效益.但从总体上看,我们在实践中对企业文化的认识还比较片面,在文化建设中也很不平衡.
其他文献
文章比较了集中式网络管理与基于移动代理的网络管理两中模式的优缺点,提出了基于移动代理的分布式网络管理方案,很好地解决了这些问题.
“我不善品茶，不通茶经，更不懂什么茶道，从无两腋之下习习生风的经验。但是，数十年来，喝过不少茶，北平的双窨、天津的大叶、西湖的龙井、六安的瓜片、四川的沱茶、云南的普洱、洞庭湖的君山茶、武夷山的崖茶，甚至不登大雅之堂的茶叶梗与满天星随壶净的高末几，都尝试过。茶是我们中国人的饮料，口干解渴，惟茶是尚。……凡是有中国人的地方就有茶。人无贵贱，谁都有分，上焉者细啜名种，下焉者生饮茶汤，甚至路边埂畔还有人奉
本章阐述了基于SOCKET技术所开发的纯软件机房管理系统的原理.重点介绍了该系统的设计方案,所面临的几个关键问题及问题的解决方法,以及该系统所能实现的功能.
“每天都在技术更新的IT行业，大学里的教材却还是停留在上世纪80年代的水平！”在第三届高层次应用型人才培养中德论坛上，中外多名专家批评高校应用型学科的教材太滞后，需要在课程设置和培养方式上进行革新。 近年来，我国大学人才培养的一个严重缺陷是，人才培养的知识面过于狭窄，“博士不博”一度是坊间议论的焦点。如何加大理论知识贡献的力度，一方面尽可能地把研究成果转化为生产力，另一方面能培养“适销对路”的人