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旅游饭店作为劳动密集型产业,员工是其经营之本。目前,在我国大部分地区的旅游饭店业中却普遍存在着员工流失率过高的问题,对饭店的经营管理带来不利的影响,严重阻碍了我国饭店业的可持续发展。本文主要分析了饭店员工流失率过高的原因、影响,并提出了切实可行的应对措施。
旅游饭店员工流失现象的探讨
【摘 要】
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旅游饭店作为劳动密集型产业,员工是其经营之本。目前,在我国大部分地区的旅游饭店业中却普遍存在着员工流失率过高的问题,对饭店的经营管理带来不利的影响,严重阻碍了我国饭
【机 构】
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江西省九江学院,山东省泰山医学院
【出 处】
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山东省农业管理干部学院学报
【发表日期】
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2009年05期
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