【摘 要】
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组织承诺是指员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望保持组织成员身份的一种心态。Becker于1960年首先提出，组织承诺是员工随着其对组织投入的不断增加，而不得不心甘情愿继续
【机 构】
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四川省医学科学院·,四川省人民医院
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组织承诺是指员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望保持组织成员身份的一种心态。Becker于1960年首先提出，组织承诺是员工随着其对组织投入的不断增加，而不得不心甘情愿继续留在该组织的一种心理现象。由于组织承诺可以比较好的预测员工的离职率、缺勤率和工作绩效，所以在Becker之后有越来越多的学者投入到了对组织承诺的研究之中，
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