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自主择业干部作为特殊的人才群体步入社会后，各级对他们的择业创业非常重视，积极采取择业指导、就业培训和实施信息发布等有效措施，努力营造良好的就业环境。广大自主择业干部自觉转变观念．主动参与竞争，寻找自己的岗位，就业率逐年上升，呈现出多元化就业的趋势。但我们调查发现自主择业干部就业中存在着涉就业中存在着涉密问题，应予重视，