裁员:富有人情味的理性策略

来源 :现代企业教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:backaroo2
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
裁员是个十分敏感的问题,任何国家、任何社会都将其摆在极其重要的位置.我们不能从过去以牺牲效益换取就业和社会稳定的极端,走向以牺牲就业和社会稳定来换取所谓"效益"的另一个极端.
其他文献
学风建设是做好一切工作的根本和保障.强化学风建设是政工干部适应新形势发展的客观需要,是政工干部自我发展的主观需要,是党中央对政工干部的基本要求,是弘扬中华民族传统美
从事金融业务,天天与金钱打交道,受市场经济趋利性的影响,容易使一些人的价值取向发生消极变化,其中的意志薄弱者经受不住权钱的诱惑,就可能在"糖衣炮弹"面前打败仗,一些金融
人才素质的提高,全靠培养。要提高培训质量,就必须构建科学的人力资源培训机制。实践证明,构建人力资源培训机制,是提高培训质量的核心,是实现人力资源培训规范化、制度化和科学化
走出营销观念的误区,树立科学的营销理念,是国有企业真正以市场为导向,不断满足客户的个性化需求,彻底摆脱困境之根本.