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国有企业作为我国国民经济的中坚力量,在时代发展历程中,不仅需要加强自身建设,同时还应当重视思想政治工作的有效推进,尤其是在国有企业体制改革攻坚克难的关键时期,如何寻求更科学、更规划的思想政治体系,值得进一步探索.基于此,本文立足国有企业改革发展这一关键时期,从多个方面探讨如何推进思想政治工作有序、高效开展,以期能够助力国有企业打赢改革转型攻坚战.