【摘 要】
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＜正＞加快推动年轻干部队伍建设，选拔、聘任、培养优秀年轻干部不但是我国立足于当下、面向未来的一项战略任务，同时也是进一步强化国有企业核心竞争力，提高国有企业在经济发展过程中支柱地位的一项基本举措。当前，国有企业改革工作稳步推进，人才是推进改革的核心力量，年轻干部队伍建设与国有企业生存发展息息相关，所以国有企业要高度重视年轻干部队伍建设工作，
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＜正＞加快推动年轻干部队伍建设，选拔、聘任、培养优秀年轻干部不但是我国立足于当下、面向未来的一项战略任务，同时也是进一步强化国有企业核心竞争力，提高国有企业在经济发展过程中支柱地位的一项基本举措。当前，国有企业改革工作稳步推进，人才是推进改革的核心力量，年轻干部队伍建设与国有企业生存发展息息相关，所以国有企业要高度重视年轻干部队伍建设工作，
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