【摘 要】
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市场经济的激烈化,对于电力企业的人才素质提出了更加严苛的要求,想要占据更大的市场份额,电力企业必须持续加强人才队伍的建设。笔者从电力企业对人才的新需求出发,结合教学
【机 构】
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市场经济的激烈化,对于电力企业的人才素质提出了更加严苛的要求,想要占据更大的市场份额,电力企业必须持续加强人才队伍的建设。笔者从电力企业对人才的新需求出发,结合教学测评系统,对电力企业人才考核评价进行了简要分析。
The fierce market economy, the quality of qualified personnel of the power companies put forward more stringent requirements, you want to occupy a larger market share, power companies must continue to strengthen the building of qualified personnel. Based on the new demand for talent in electric power enterprises, combining with the teaching evaluation system, the author makes a brief analysis on the evaluation and evaluation of talent in electric power enterprises.
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