面对角色的转变和新的岗位，新毕业国防生排长如何迈好第一步?国庆节前，南京军区某团组织了2009年度新毕业的15名国防生排长进行了为期2个月的岗前集训。他们针对新毕业国防生排长工作热情高，但对部队情况、环境不熟悉，带兵能力弱等一些实际情况，紧紧围绕提高第一任职能力需要，先把新毕业的国防生排长当战士，然后当班长，最后当排长，组织他们学习法规政策、介绍部队相关知识、交流座谈、参观见学、能力训练等方法，使新毕业的国防生排长尽快适应部队环境，熟悉工作套路，理清工作思路，提高指挥、管理、组训和做好经常性思想工作的能力，为新毕业国防生排长适应新的岗位，履行好职责打下基础。在集训中，这个团请优秀连长、指导员、排长谈如何立足基层建功立业和在本职岗位潜心钻研学习的经验体会，并要求他们担当毕业学员的“教员”，对新毕业国防生排长进行传帮带。在集训的过程中，“教员”们发挥工作套路熟，带兵方法活等一些优势，不断地给新毕业国防生排长“传经送宝”，手把手地帮助他们提高解决实际问题和做好经常性思想工作的能力，着力提高其综合素质，使他们尽快适应第一任职需要，完成角色转变。