可能你会问，量子物理、生命系统、混沌理论这些东西，与中国的古老文化怎么能扯上关系?原因无他，“新科学”打破了西方人固有的“机械论”倾向，即习惯于从元素的角度来探察结构。强调研究不同实体之间的机械联系，而暗合中国人素朴的“系统论”倾向，即习惯于从结构的角度来分析元素，注重研究整体构架中的功能关系。魏特利说：“新科学与牛顿科学的一个最大差别是：前者关注整体，而后者关注部分。”又说：“在量子世界里，关系是决定万事万物的关键要素。”如此看来，西方人的新科学，不就是我们的旧哲学?
　　承认新科学的古老性，意味着把关系、传统信念、团体和和谐带回到一个现代化的、机械的、技术驱动的世界；意味着通过智慧和合作而不是以往的蛮力为混乱的现实创造新的解决办法；意味着牢固地树立这样一种认识：是合作让生命变得更加繁茂，而绝不是竞争：意味着懂得混沌相对于秩序的必要性，无论是在生命体内还是在一个组织中，混沌都并非坏事，而是建立秩序的必经之路。
　　试观察人类把握世界的两大“思维结构”——西方重“因果”，中国倡“阴阳”。“因”与“果”是两种彼此外在、相对独立的元素，“因”不依赖于“果”而存在，“果”一旦由“因”产生出来，也同样具有了独立自存的属性，前者对后者的制约和影响是外在的、历时的、单向的。而在注重“阴阳”关系的中国人看来，“阴”与“阳”构成并服从于统一的矛盾结构，“阴”不能离开“阳”而单独存在，“阳”离开了“阴”也同样失去了其自身的意义，二者之间的制约和影响是内在的、共时的、双向的。
　　以有果必有因的思维线索向上推论，西方人便不得不为感性的现实世界找出一个最初的创造者。所以，在牛顿科学中，世界被看作一个因“上帝第一推动”开始运转的机器。这是一个封闭的系统，必然朝着熵增加的方向发展，为了扭转衰败的进程，必须为生存而不断抗争。出于对因果关系的强烈偏好，在管理上，西方首先把事物分解成若干部分，进行精明的预测和控制。认定这些部分存在无休止的冲突，怀着控制的梦想，管理者以为自己有能力将混沌从生活中赶跑。
　　而以“阴阳”思维来思考，世界不是机器而是生命。在生命世界里，重要的不是控制，而是动态的联系。任何事物都不能独立存在；混沌和毁灭是生命循环的一部分。组织也是生命系统，具备所有生命都拥有的适应和生长能力。由此，需耍关注组织当中的人，他们的意图、尊严、情怀和价值，因为这些都是强化关系所必不可少的。
　　然而，我并不想在管理学和领导力的问题上说中国文化很美妙，可以包治百病的陈词滥调。正如作者诚恳指出的，以关系为导向的社会不易创新，而且，由于后发现代化的缘故，当西方社会的新科学已经放弃讲述如何控制大自然，而开始探讨如何与自然和谐相处的时候，我们却在反其道而行之。对西方人来说，从整体的角度认识世界是一项新的技能，而这项技能一直以来就包含在我们中国人素有的智慧之中，我们其实毋需舍近而求远。