论文部分内容阅读
以IT业员工为样本,对变革型领导与关联绩效之间的关系进行了实证检验。结果证实变革型领导对员工关联绩效具有正向预测作用,这一作用是在组织承诺的中介作用下得以实现的。
组织承诺中介作用下变革型领导与关联绩效关系研究——基于IT业样本的实证分析
【摘 要】
：
以IT业员工为样本,对变革型领导与关联绩效之间的关系进行了实证检验。结果证实变革型领导对员工关联绩效具有正向预测作用,这一作用是在组织承诺的中介作用下得以实现的。
【机 构】
：
河海大学知识产权研究所
【出 处】
：
湖南科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
：
2010年4期
其他文献