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从国际、国内期刊上选取2007年至2020年关于员工绿色行为研究文章74篇,进行关键词复杂网络分析,反映员工绿色行为的整体研究趋势;随后深入挖掘文章内容信息,从组织、团队、个体3个层面对已有研究进行梳理。结果发现:计划行为理论是主要使用理论,企业社会责任、领导力、动机、绿色人力资源管理对员工绿色行为的影响是研究热点,缺乏员工绿色行为作用结果的研究。