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激烈的企业竞争，促使企业在人力资源管理与开发上，采取有效的、科学的激励机制，吸引人才、留住人才、调动员工积极性、发掘员工潜能和提高员工素质是企业生存的基础，本文重点对施工企业人力资源管理中关于绩效考核体系建立的相关问题进行分析，有利于施工企业健康持续发展。
关于施工企业人力资源绩效考核体系的探讨
【摘 要】
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激烈的企业竞争，促使企业在人力资源管理与开发上，采取有效的、科学的激励机制，吸引人才、留住人才、调动员工积极性、发掘员工潜能和提高员工素质是企业生存的基础，本文重点对施
【机 构】
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神华大雁工程建设有限公司
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2014年7期
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