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建国初期单位制度的创建，既取得了有力促进社会公平、提高短期效率的巨大成就，也在随后发展中造成了社会明显不公与效率长期走低等严重后果。改革开放以来单位制度的改革，在前所未有地切实改进公平、显著提升效率的同时，也日益滋生出了公平受损、效率受制等突出问题。在今后深化单位制度改革的历程中，如何统筹兼顾，促使公平与效率的有机结合，形成彼此相得益彰的良性互动关系，防止顾此失彼，仍是一个亟待直面回答和处理的重大课题。