加入WTO与欠发达地区的人力资源现状和对策分析

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本文分析了欠发达地区面对加入WTO人力资源工作的现状,更为重要的是欠发达地区存在的人才总量少、素质低、浪费闲置情况严重,结构不合理、配置不科学等问题.建议从加强人才队伍建设,创造必要的制度和政策环境、加大教育投资力度等方面入手,全面提高人才素质.
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