论文部分内容阅读
吸收女性进入企业高级管理层有助于提升企业绩效，这一点已经成为了国内外管理界普遍认可的一个事实．但女性晋升企业高管的道路上存在着诸多的障碍，这些障碍有些是女性生理因素造成的，有些是社会文化因素造成的，有些则是由公共政策和企业组织制度安排不够完善造成的．因此，要想为女性晋升企业高管的道路扫清障碍，需要社会和企业的共同努力．