2008年3月14日，英国《泰晤士报高教增刊》刊登了英国高校工资情况。在2004-2005学年度平均36 535英镑的基础上，2006-2007学年英国高校工资平均上涨12.6%。教授的工资达66 282英镑，高级讲师和研究员的工资达44 916英镑，讲师的工资达36 489英镑，课题研究员的工资达30 161英镑。
　　英国四个地区高校教师的工资水平不一，苏格兰地区教授平均工资为66 683英镑、高级讲师平均工资为47 639英镑、讲师平均工资为37 088英镑、课题研究员平均工资为29 893英镑，总体平均工资为41 675英镑；在英格兰地区这一数据分别为66 343英镑、44 510英镑、36 485英镑、30 326英镑、41 162英镑；在威尔士地区这一数据分别为66 105英镑、45 572英镑、35 346英镑、28 420英镑、40 277英镑；在北爱尔兰地区这一数据分别为62 738英镑、49 138英镑、36 314英镑、28 357英镑、39 365英镑。
　　统计显示，英国教授的平均工资不仅高于飞行员和飞机工程师（65 285英镑）、律师（55 000英镑），而且还高于议会议员（不含各种津贴，议员工资为61 820英镑）。讲师和高级讲师的工资也超过中学教师、公务员和建筑成本估算师，中学教师、公务员和建筑成本估算师的平均工资分别为34 000英镑、23 000英镑和36 455英镑。
　　英国大学校长的工资更是令人咂舌，2006-2007学年度校长的平均年薪为177 844英镑，而且高校还另外支付22 452英镑的养老金。虽然如此，校长的薪金仍然落后于大公司总裁，后者平均年薪高达214 000英镑，而且有些总裁还有很高的其他回报。
　　大学校长和教师收入的大幅度提升使得教育工作者的社会地位相对提高。不过据预测，未来教师工资上涨速度将放缓。
　　英国各高校的工资待遇相差很大，以伦敦的两所大学为例，金斯顿大学的平均工资为57 173英镑，而泰晤士河谷大学的平均工资仅为34 979英镑。有关人士对工资快速上涨表示出了担忧，担心将来学校会面临无力支付教师工资的局面。《泰晤士报高教增刊》列出了英国高校校长年薪排名前20的情况，详见下表。