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在现有人才和先进技术的条件下,公路维护单位应研究怎样实现人、财、物的最高效率,进一步提升公路维护管理效率和技术水平,为社会公众创造更为安全、便利、顺畅的交通环境。实施绩效考核管理制度,形成以绩效考核为核心的奖惩机制,充分发挥好人的作用。绩效考核管理制度作为事业单位内控制度中人力资源管理的主要部分,在公路维护事业单位内控制度管理工作中,起到了不可忽略的重要作用。本研究重点剖析了在甘肃公路养护事业单位中企业管理绩效考核面临的问题,并提出做好企业绩效考核工作的一些意见。