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摘要：思想政治工作一直以来是我党的优良传统之一，也是我党工作的重要组成部分，是贯彻党的路线、方针、政策，做好各项工作的中心环节和重要保证。在社会主义市场经济条件下，怎样继续做好思想政治工作？一是领导干部在思想政治工作中的作用不可忽视；二是顺应形势调整思想政治工作的内容是做好思想政治工作的必要措施；三
是关心支持政工干部是做好思想政治工作的有力保证。
关键词：市场经济；思想政治工作
在市场经济体制下，上级党组织对思想政治工作的指令性文件大大减少了，以致于出现了“经济工作重点抓，思想工作附带管”的局面。在一些地方和部门，思想政治工作现状确实令人十分担忧。从我个人看来，主要表现在以下两个方面：一是领导重视不够。有个别领导认为：经济是硬指标，只要把经济工作搞上去就行了；有的领导认为：思想政治工作是政工部门和政工干部的工作，思想政治工作搞的好与坏，与单位领导关系不大。因此，领导干部带头做思想政治工作的责任感不强。二是思想政治工作在一些人的头脑中淡化，思想政治工作软弱无力。在商品经济大潮的冲击下，由于政工干部所处的政治地位和经济地位，做思想政治工作不敢面对现实，触及人们关心的热点和难点问题。因此放松了对职工群众心态变化的观察和思想顾虑问题的解释，放松了对导致思想困惑心理逆反现象的分析，远离了广大职工群众的现实生活，使思想政治工作离开社会，变得苍白无力，无足轻重。
做思想政治工作一直是我党的优良传统，也是我党工作的重要组成部分，是贯彻落实党的路线、方针、政策，做好各项工作的中心环节和重要保证。在当今改革开放取得丰硕成果，社会主义市场经济体制突飞猛进发展的大好形势下，如何继续做好思想政治工作这一新的课题摆在了我们的面前，使我们不得不对传统模式的思想政治工作进行深刻的反思。当然，解决的方法和途径很多，但笔者认为，最重要、最关键的有以下三项：
一、 要充分认识领导干部在思想政治工作中的作用
一个单位、一个部门的思想政治工作的强弱和效果的优劣，关键是领导干部的重视程度。有的领导也喊加强思想政治工作，但往往是谈起来重要，做起来次要，忙起来忘掉。对思想政治工作常常是出了问题抓一阵，上级督促忙一阵，缺乏主动性。各级领导必须真正把思想政治工作作为推动各项工作的动力，把积极做好思想政治工作作为自己的主要职责和义不容辞的义务，把本单位、本部门思想政治工作的好坏作为衡量自己政绩优劣的一个重要标准，从而进行自觉的思考和认识，才能做到思想上有位置，工作中有日程，行动上有方向，才能把思想政治工作做的更好。
二、 改革调整思想政治工作内容是做好思想政治工作的必要措施
“照本宣科，上传下达，读读文件，听听报告”，这是一些人头脑中对思想政治工作形成的概念。要想重新确立思想政治工作的形象，恢复其应有的地位，必须从内容到形式进行一系列的调整。
首先要做到求真务实。思想政治工作生命力的大小，取决于它是否根基于现实生活。只有敢于面对现实，触及人们关心的热点和难点，才能取信于民。问题产生于基层，解决问题的办法也来源于基层，只有深入到基层生活中，了解群众的生活状况和思想变化，倾听群众的呼声，反映群众的意愿，掌握思想动态，只有这样，思想政治工作才能以人为本，从实际出发，找到与群众的“共振点”。以真事感人，以真理服人。再是要做到和群众心心相连，平等沟通。现代生活节奏加快，人们越来越渴望人与人之间的沟通以及感情的交流。做思想政治工作要倾注感情，以诚相待，用心交流。只有这样，才能设身处地、推心置腹，从而产生感情上的“共鸣”。做思想政治工作来不得半点强硬，更不能居高临下，板着一副教训人的面孔。不论是教育者，还是被教育者，在人格上是平等的，只有在彼此尊重，相互信任的基础上，才能沟通思想，相互交流，敞开心扉，产生共识。做思想政治工作一定要和解决职工的实际困难、切身利益结合起来，如职工的工资待遇、职称的评定、小孩的入托入学等，在政策条件允许的情况下，应千方百计帮助解决，这样感情的距离自然拉近，共同语言增多，水到渠成，思想政治工作理论才乐于被群众接受，从而达到思想政治工作的目的 。
三、关心和支持政工干部是做好思想政治工作的保证
思想政治工作是一门科学，专职政工干部在做好思想政治工作，促进事业发展方面具有不可替代的作用。在深化改革的形势下，思想政治工作要做的事情不是少了，而是多了，工作任务不是轻了，而是重了。如果把这支队伍丢掉了，必然会对改革、发展、稳定带来不应有的损失。因此，要选拔人才充实到专职政工干部队伍中去，解决专职政工干部队伍后继无人的问题。同时，要加强对政工干部的教育培训，帮助政工干部学习新知识，掌握新本领，适应社会主义市场经济发展的需要。要为政工干部发挥才干创造条件，提供舞台。要关心支持政工干部，在制定各项待遇规定时，与其他专业干部一视同仁，做到少务虚、多务实，帮助他们解决生活中遇到的各种困难和问题，激发其积极性，全心全意尽职尽责做好思想政治工作。
思想政治工作的生命力在于改革创新，既要继承传统，又要有所创新，只有这样，思想政治工作“生命线”的地位作用才能得到不断地巩固和创新。
是关心支持政工干部是做好思想政治工作的有力保证。
关键词：市场经济；思想政治工作
在市场经济体制下，上级党组织对思想政治工作的指令性文件大大减少了，以致于出现了“经济工作重点抓，思想工作附带管”的局面。在一些地方和部门，思想政治工作现状确实令人十分担忧。从我个人看来，主要表现在以下两个方面：一是领导重视不够。有个别领导认为：经济是硬指标，只要把经济工作搞上去就行了；有的领导认为：思想政治工作是政工部门和政工干部的工作，思想政治工作搞的好与坏，与单位领导关系不大。因此，领导干部带头做思想政治工作的责任感不强。二是思想政治工作在一些人的头脑中淡化，思想政治工作软弱无力。在商品经济大潮的冲击下，由于政工干部所处的政治地位和经济地位，做思想政治工作不敢面对现实，触及人们关心的热点和难点问题。因此放松了对职工群众心态变化的观察和思想顾虑问题的解释，放松了对导致思想困惑心理逆反现象的分析，远离了广大职工群众的现实生活，使思想政治工作离开社会，变得苍白无力，无足轻重。
做思想政治工作一直是我党的优良传统，也是我党工作的重要组成部分，是贯彻落实党的路线、方针、政策，做好各项工作的中心环节和重要保证。在当今改革开放取得丰硕成果，社会主义市场经济体制突飞猛进发展的大好形势下，如何继续做好思想政治工作这一新的课题摆在了我们的面前，使我们不得不对传统模式的思想政治工作进行深刻的反思。当然，解决的方法和途径很多，但笔者认为，最重要、最关键的有以下三项：
一、 要充分认识领导干部在思想政治工作中的作用
一个单位、一个部门的思想政治工作的强弱和效果的优劣，关键是领导干部的重视程度。有的领导也喊加强思想政治工作，但往往是谈起来重要，做起来次要，忙起来忘掉。对思想政治工作常常是出了问题抓一阵，上级督促忙一阵，缺乏主动性。各级领导必须真正把思想政治工作作为推动各项工作的动力，把积极做好思想政治工作作为自己的主要职责和义不容辞的义务，把本单位、本部门思想政治工作的好坏作为衡量自己政绩优劣的一个重要标准，从而进行自觉的思考和认识，才能做到思想上有位置，工作中有日程，行动上有方向，才能把思想政治工作做的更好。
二、 改革调整思想政治工作内容是做好思想政治工作的必要措施
“照本宣科，上传下达，读读文件，听听报告”，这是一些人头脑中对思想政治工作形成的概念。要想重新确立思想政治工作的形象，恢复其应有的地位，必须从内容到形式进行一系列的调整。
首先要做到求真务实。思想政治工作生命力的大小，取决于它是否根基于现实生活。只有敢于面对现实，触及人们关心的热点和难点，才能取信于民。问题产生于基层，解决问题的办法也来源于基层，只有深入到基层生活中，了解群众的生活状况和思想变化，倾听群众的呼声，反映群众的意愿，掌握思想动态，只有这样，思想政治工作才能以人为本，从实际出发，找到与群众的“共振点”。以真事感人，以真理服人。再是要做到和群众心心相连，平等沟通。现代生活节奏加快，人们越来越渴望人与人之间的沟通以及感情的交流。做思想政治工作要倾注感情，以诚相待，用心交流。只有这样，才能设身处地、推心置腹，从而产生感情上的“共鸣”。做思想政治工作来不得半点强硬，更不能居高临下，板着一副教训人的面孔。不论是教育者，还是被教育者，在人格上是平等的，只有在彼此尊重，相互信任的基础上，才能沟通思想，相互交流，敞开心扉，产生共识。做思想政治工作一定要和解决职工的实际困难、切身利益结合起来，如职工的工资待遇、职称的评定、小孩的入托入学等，在政策条件允许的情况下，应千方百计帮助解决，这样感情的距离自然拉近，共同语言增多，水到渠成，思想政治工作理论才乐于被群众接受，从而达到思想政治工作的目的 。
三、关心和支持政工干部是做好思想政治工作的保证
思想政治工作是一门科学，专职政工干部在做好思想政治工作，促进事业发展方面具有不可替代的作用。在深化改革的形势下，思想政治工作要做的事情不是少了，而是多了，工作任务不是轻了，而是重了。如果把这支队伍丢掉了，必然会对改革、发展、稳定带来不应有的损失。因此，要选拔人才充实到专职政工干部队伍中去，解决专职政工干部队伍后继无人的问题。同时，要加强对政工干部的教育培训，帮助政工干部学习新知识，掌握新本领，适应社会主义市场经济发展的需要。要为政工干部发挥才干创造条件，提供舞台。要关心支持政工干部，在制定各项待遇规定时，与其他专业干部一视同仁，做到少务虚、多务实，帮助他们解决生活中遇到的各种困难和问题，激发其积极性，全心全意尽职尽责做好思想政治工作。
思想政治工作的生命力在于改革创新，既要继承传统，又要有所创新，只有这样，思想政治工作“生命线”的地位作用才能得到不断地巩固和创新。