从大多数国家的情况看，促进就业立法的形式大致有三类：
　　1.促进就业立法的内容见于综合的劳动法典之中，如《法国劳动法典》、《德国社会法典》。
　　2.对就业促进的内容进行专项立法，如《俄罗斯联邦居民就业法》、《秘鲁就业促进法》、《西班牙就业法案》等。
　　3.将促进就业的具体内容分散在不同的专项立法中，如美国的《综合就业与培训法规则》、韩国的《就业保障法》等。
　　
　　西班牙
　　上世纪80年代后,西班牙政府积极调整政策,制定了《基本就业法案》。主要措施是中央政府将就业权力下放，只制定就业方针和政策，地方负责具体事务。
　　2003年，西班牙政府在修改完善原有的《基本就业法案》的基础上，颁布了新的《就业法案》，提高了劳动力市场的效率，促进了政府机构间的合作，增加了失业者的就业机会。
　　
　　英国
　　英国法律规定，禁止对妇女、残疾人、少数民族人口等实行就业歧视。
　　在英国，就业法与劳动法这两个概念可以通用。英国促进就业的立法渊源于不同的法案之中，主要包括：《反就业歧视法案》、《教育法案》、《就业和训练法案》、《就业保护法案》、《取消限制法案》。
　　俄罗斯
　　1996年4月20日通过了《俄罗斯联邦居民就业法》，之后，从1998年到2003年间，不断进行了修改。
　　《俄罗斯联邦居民就业法》有七章，包括：总则、公民在就业方面的权利、在就业方面的国家保障、居民就业的调节和组织、雇主参与保障就业、社会保障和补偿、监督及违反本法的责任。