直招士官存在的问题与对策

来源 :国防 | 被引量 : 0次 | 上传用户:crypt2074
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
直招士官,可以充分利用国民教育人才培养优势,增强部队技术人才队伍素质,是贯彻军民融合战略思想加强军队人才建设的有效途径。提高直招士官质量,应深入开展调查研究,准确分析掌握应招对象入伍动机、职业规划、能力素质等各方面存在的矛盾和问题,有针对性地加强政策宣传、优化选拔办法、改进培训模式。
其他文献
预备役部队受武器装备及训练人才等局限,有很多训练靠自我组织难以落实,因此,与现役部队挂钩训练是预备役部队提高战斗力的好方法。新的历史时期,如何紧紧围绕强军目标,抓好预备役
大家都知道,安全已经日渐成为一个全球现象。我们看到了很多问题在全球的扩散,如传染病在全球传播,还有环境方面的挑战和来自气候变化的威胁,这些都是我们所面临的现实,这也
<正> 澳大利亚新戏剧运动发生于本世纪六十年代,先有创作实践,后出理论阐释;作家个体开拓在前,集团性的群体组织形成于后;在文坛已经造成了变革的既成事实之后,政府的认可和