论文部分内容阅读
本文以山西B公司为例,深入挖掘剖析该公司人力资源管理在绩效管理模块、薪酬管理模板和员工培训模板存在的问题及原因。针对问题与原因,提出相应对策及合理化建议,以期对山西B公司及相关企业在人力资源管理方面提供可模仿、可复制、可推广的模式。
旅游企业人力资源管理问题与对策研究--以山西B公司为例
【摘 要】
：
本文以山西B公司为例,深入挖掘剖析该公司人力资源管理在绩效管理模块、薪酬管理模板和员工培训模板存在的问题及原因。针对问题与原因,提出相应对策及合理化建议,以期对山西
【机 构】
：
山西煜林置业有限公司,山西国际商务学院
【出 处】
：
山西能源学院学报
【发表日期】
：
2018年06期
其他文献
本文论述"实善文化"的内涵及有效教育理念指引下的以"实善文化"为主导的德育建设,有效教育理念下的"实善文化"建设就是要挖掘丰富多彩的教育变式,通过建立"上下贯通"的学校"