【摘 要】
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随着酒店管理理念的不断优化,绩效考核机制已成为现阶段酒店管理的重要模块之一.优化绩效考核机制,能够有效激发员工工作积极性、改善员工工作态度,对于酒店日常管理和业绩提
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随着酒店管理理念的不断优化,绩效考核机制已成为现阶段酒店管理的重要模块之一.优化绩效考核机制,能够有效激发员工工作积极性、改善员工工作态度,对于酒店日常管理和业绩提升具有重要意义.本文简要阐述了绩效考核相关概念,并结合现阶段酒店人力资源管理绩效考核工作中存在的问题,探索具体应对策略,为提高我国酒店人力资源管理能力提出可行性理论依据.
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