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21世纪的员工具有许多新的特点,对人力资源管理也提出了更高的要求.人力资源管理必须进行全方位的变革,才能适应形势发展的需要,为企业的发展奠定坚实的基础.
21世纪人力资源管理的新趋势
【摘 要】
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21世纪的员工具有许多新的特点,对人力资源管理也提出了更高的要求.人力资源管理必须进行全方位的变革,才能适应形势发展的需要,为企业的发展奠定坚实的基础.
【机 构】
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哈尔滨商业大学
【出 处】
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金融理论与教学
【发表日期】
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2004年3期
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