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目的:观察分析岗位管理下成组护理模式在急诊抢救室的应用效果.方法:选取本院(在2019年1月-2019年12月)收治的128例急诊患者,根据有无实施岗位管理下成组护理模式分为实验组(实施岗位管理下成组护理模式,64例)和对照组(未实施岗位管理下成组护理模式,64例).采用统计学分析两组护理质量(急救技术考核、消毒隔离、病区管理、病历书写、应急能力以及急救药品器材等)评分、总满意率(患者).结果:实验组护理质量(急救技术考核、消毒隔离、病区管理、病历书写、应急能力以及急救药品器材等)评分、总满意率(患者)明显高于对照组(P<0.05).结论:岗位管理下成组护理模式在急诊抢救室的应用效果显著.