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当前，农行正在全力推进股份制改革，随着股改进程的逐步推进，企业产权关系、经营管理机制和薪酬分配方式都将发生一系列变化，这些又导致员工的精神追求、价值观念和人际管理发生改变，企业文化建设面临着许多前所未有的新情况和新问题，这些问题如不能有效解决，势必潜农行的股改进程乃至稳定发展造成不利影响。因此，构建股改时期的企业文化，就显得极为重要，要根据农行股改带来的新变化，突出针对性，注重实效性，把握时代性，以人为本，不断创新，为农行的股份制改造保驾护航。