【摘 要】
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1996年,UTC 董事长兼 CEO 乔治·大卫提出全面实施员工奖学金计划,希望 UTC 拥有“世界上受教育程度最高的员工队伍”。UTC 慷慨的奖学金计划使其在招聘、留住人才方面体现出
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1996年,UTC 董事长兼 CEO 乔治·大卫提出全面实施员工奖学金计划,希望 UTC 拥有“世界上受教育程度最高的员工队伍”。UTC 慷慨的奖学金计划使其在招聘、留住人才方面体现出了明显的优势。但美国教育咨询总裁费思·艾夫斯认为,UTC 的奖学金计划毕竟是以企业驱动式的学习,有时候不可避免造成一些奢侈的浪费。
In 1996, George David, chairman and CEO of UTC, proposed the full implementation of the employee scholarship program in the hope that UTC will have “the most educated workforce in the world.” UTC's generous scholarship program offers clear advantages in recruiting and retaining talent. However, according to Faith Ives, president of the American Education Advisory Council, UTC's scholarship program is, after all, enterprise-driven and inevitably creates some extravagance and waste.
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