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<正>因为职业的关系,经常会有学员问我,孙老师,我们如何让大家认同我们的企业文化?从一个文化观点的提出到被接受、被认同需要怎么做?"这就像我们司机开车一样,告诉你要礼让行人,如果不礼让就要接受相应的处罚一样,这是一个接受的过程。"我总会笑着给他们举现实生活的例子。无独有偶,其实企业的文化建设也是如此。我们天天吆喝企业文化要落地,要变成员工的行为,但是如何才能变成员工的行为呢?有没有新闻舆论监督?有没有传播好的故事?有没有目视化引导?如果一名员