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工资薪金和股票期权是现代企业员工薪酬激励的两种重要形式。两种薪酬激励在属性、效应、适用的税收政策等方面存在着多项差异。了解并掌握这些差异，有利于企业所有者从两种薪酬激励的风险程度、激励效应和税负水平出发，结合企业实际运营情况和目标水平，建立最有效的薪酬激励体系。
薪酬激励差异分析：工资薪金与股票期权
【摘 要】
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工资薪金和股票期权是现代企业员工薪酬激励的两种重要形式。两种薪酬激励在属性、效应、适用的税收政策等方面存在着多项差异。了解并掌握这些差异，有利于企业所有者从两种薪
【机 构】
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东北财经大学财税学院
【出 处】
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云南财经大学学报
【发表日期】
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2007年6期
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