【摘 要】
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管理人力资源成本,作为事业单位财务管理中的重要一环,它本身就是一个复杂和长期的工作,如果没有对人力资源成本,有一个深刻的认识,那么在人力资源管理当中就会出现很多问题,
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管理人力资源成本,作为事业单位财务管理中的重要一环,它本身就是一个复杂和长期的工作,如果没有对人力资源成本,有一个深刻的认识,那么在人力资源管理当中就会出现很多问题,随着市场经济以及现代化科学技术的发展,事业单位的人力资源在对其资金成本进行管理的过程中,不仅仅能够表现出优质的员工素质,还能让其成本得到降低,并在发展的过程中逐渐趋向于人力资源成本管理的竟争.鉴于此,本文对事业单位人力资源成本控制策略进行了探索.
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